Wie Fachgeschäfte im Verkauf von Medizinprodukten
oder medizinischen Dienstleistungen
Qualität und Ertragskraft vereinen
 
– ohne „das Prinzip Hoffnung“ und Geld zu verbrennen…

Eninberg Consultancy hat bereits von Ein-Mann Fachgeschäften über mittelständischen Familienunternehmen, bis hin zu Fachgeschäftsketten im Verkauf zum Endkunden dabei geholfen, Umsatz- sowie Ressourcenziele zu erreichen und ihren Geschäftsalltag zu revolutionieren. Zu den Kunden der Eninberg Consultancy GmbH zählen Hörakustikstudios, Optiker, Sanitätshäuser sowie Gesundheitsfachhäuser aller Art. Hier sind 3 weitere Dinge, die Kunden an Eninberg Consultancy loben:

Zuverlässiges System:

Die Strategien sind allesamt mit verschiedenen Fachexperten getestet, mehrjährig verfeinert worden und "kampferprobt" zum Einsatz.

Exakte Wissenschaft:

Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" - wir kennen die Mathematik hinter dem Erfolg unterschiedlicher Disziplinen der medizinischen Fachgeschäftswelt.

Liebe zum Detail:

Wir erarbeiten gemeinsam Ihre individuelle Fachgeschäftsstrategie und begleiten Sie ab Tag 1 hin zu Ihren Wunsch-Resultaten. Wir sind uns Ihrer speziellen Tätigkeit und Branche bewusst und kennen deren Herausforderungen, Erfordernisse und Spielregeln sehr genau.


Bekannt aus:

Zur Ihrer Expertin und Gründerin
Rita Eninberg:

Liebe Leser,

Sie denken, dass Ihr Geschäft mehr kann?

Sofern Sie mit der Eninberg Consultancy GmbH in Berührung gekommen sind, haben Sie verstanden, dass innovative Verkaufs- sowie Ressourcenstrategien in der medizinischen Fachgeschäftswelt nicht mehr nur „Nice-to-have“ sind, sondern absolute Pflicht für Führungskräfte und Selbstständige, die deren Geschäft wirklich ernst nehmen.

Wir zeigen Ihnen worauf es beim Verkauf von Medizinprodukten / medizinischen Dienstleistungen in der heutigen Zeit ankommt, sodass Sie als Fachgeschäfts-Geschäftsführer/ Inhaber unserer Erfahrung nach monatlich zusätzlich 4- bis 5-stellige Umsätze in Ihrem besonderen Umfeld planbar generieren- und gleichzeitig zeitliche als auch monetäre Ressourcen relevant einsparen können. Ferner ist das Thema „Recruiting qualifizierter Fachkräfte“ dabei nicht außer Acht zu lassen.

Worauf wir bei der Eninberg Consultancy GmbH Wert legen, ist eine Kombination aus Branchenexpertise und Methodenexpertise in den Bereichen Prozessgestaltung, Verkauf und Recruiting. Durch die eigene frühere Arbeit von Rita Eninberg beim Konzern Cochlear, dem Weltmarktführer im Bereich implantierbare Hörprothesen und bei Smith & Nephew, einem Weltkonzern, der unter anderem in der Orthopädie, Traumatologie, im Wundmanagement und in der Sportmedizin tätig ist, hat sie ein genaues Verständnis im Healthcare-Sektor sowie in der Zusammenarbeit mit diversen geschäftsrelevanten Branchen-Akteuren aufgebaut. Die weitere Teamzusammenstellung der Eninberg Consultancy GmbH ergänzt diese Expertise entsprechend. 

Bewerben Sie sich jetzt auf ein
kostenloses Erstgespräch!


Bitte beachten Sie:
Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen
und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.

Unsere Begleitprogramme sind stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am besten eignen und welche Hebel bei Ihnen für den Durchbruch sorgen.​

HAND IN HAND:
QUALITÄT UND ERTRAGSKRAFT

WIE SIE NEUKUNDEN AKQUIRIEREN, DEN KUNDENWERT VON BESTANDSKUNDEN STEIGERN
UND IHRE PROZESSEFFIZIENZ AUF EIN NEUES REKORDNIVEAU BRINGEN

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IHRE ZIELE

In der Regel schaffen wir es, die Neukundengewinnung unserer Kunden mittelfristig zu verdoppeln oder zu verdreifachen und dabei sogar noch die Umsätze bei Bestandskunden zu erhöhen. Gleichzeitig nehmen wir relevante Einsparungen in ihrer Prozesseffizienz vor. Das Resultat ist nicht nur ein starkes Umsatzwachstum, sondern meistens auch mehr Teamgeist, ein deutlich positiveres Image Ihres Unternehmens und mehr Weiterempfehlungen.

UNSER FAHRPLAN, IHR AUFSCHWUNG

Die Devise lautet: Weniger Beschäftigung, mehr Bewegung!

  • Vor jedem Begleitprogramm findet eine umfangreiche Geschäftsanalyse auf unterschiedlichen Ebenen statt. Diese macht die relevanten Hebel unserer Kunden erst deutlich.
  • Sobald die Analyseergebnisse bereit stehen und die nachweislich funktionierenden Hebel identifiziert wurden, startet die Implementierungsphase für unsere gemeinsamen Maßnahmen. In Ihrem Begleitprogramm stellen wir sicher, dass Sie nicht nur die richtigen Maßnahmen einleiten, sondern auch die Maßnahmen richtig einleiten.

Erst eine mehrmonatige Begleitung ermöglicht das Setzen eines „Standardkeils“ zur Sicherung des neuen Produktivitätsstandards. Vielleicht kennen Sie es selbst: Nach dem die erste Euphorie nach Weiterbildungsveranstaltungen verflogen ist, kehrt alles zur gewohnten Arbeit und Leistung wieder zurück. Wir setzen auf Resultate anstatt auf Informationen – neue Gewohnheiten erfordern eine konsequente Umsetzung über das gesamte Team hinaus und das in aller Regel über einen mehrmonatigen Zeitraum.

GEMEINSAME RESULTATE

✔ Klarheit und Strategie anstatt „Alltags-Sumpf“

✔ Konstanter Umsatzzuwachs bei besonders hoher Prozesseffizienz

✔ Deutlich gesteigerte Kundenbindung und Kundenloyalität 

✔ Klares Alleinstellungsmerkmal, neue Systeme liefern planbar Neukunden

✔ Gestärktes Teamgefüge im Fachgeschäftsalltag

✔ Neues Mindset: „Für den weit überdurchschnittlichen Erfolg gehen wir neue Wege.“

Fachkräftemangel ade

Wir helfen medizinischen Fachgeschäften dabei qualifizierte Fachkräfte aus ihrer Region für sich zu gewinnen

Fachkräftemangel ade

Wir gewinnen Fachkräfte für Ihre schwer zu besetzende Stelle im Fachgeschäft und das innerhalb von 45 Tagen. Ohne teure Personalvermittler oder großen, wiederkehrenden Arbeitsaufwand. Damit Sie sich als Geschäftsführer auf die geschäftsrelevanten und geschäftskritischen Aufgaben konzentrieren können.

Fachlich qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen stellt alle Fachgeschäfte im Verkauf von Medizinprodukten vor größte Herausforderungen - Hörakustik, Optik, Sanitätshäuser sowie andere Gesundheitsfachhäuser. Dass Sie diese Zeilen lesen, macht Sie tatsächlich zum Vorreiter in der modernen Mitarbeitergewinnung. 

Schon lange reicht es nicht mehr aus, offene Stellen nur auf Jobportalen, in Zeitungen oder beim Arbeitsamt auszuschreiben. Headhunter haben häufig nicht die notwendig Reichweite und wenn doch, bezahlen Sie bei erfolgreicher Vermittlung in der Regel 20-25% des Brutto-Jahresgehalts des neuen Mitarbeiters. Das beweisen unsere internen Studien: Nach diversen Untersuchungen und Methode-Vergleichen stellte sich eine Methode in der Mitarbeiterakquise für Fachgeschäfte Ihrer Art als überdurchschnittlich erfolgreich heraus. Ein mal in Ihren Prozessen implementiert, kehrt “Ruhe” und Zuversicht bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter ein. Im weiteren Textverlauf erfahren Sie, wie wir medizinischen Fachgeschäften dazu verhelfen offene Stellen in unter 45 Tagen mit qualifizierten Fachgeschäften aus Ihrer Region zu besetzen.

Unser 4 Schritte Plan für Ihre Stellenbesetzung:

Gemeinsam werden folgende Maßnahmen mit unseren Experten umgesetzt.

obangebot: Analyse Ihres Wunsch-Mitarbeiters für Ihr Fachgeschäft

1. Die zu besetzende Stelle wird von uns exakt analysiert und gemeinsam arbeiten wir heraus, was Sie und Ihre Fachgeschäft zu einem attraktiven Arbeitgeber macht. Mithilfe dieser Informationen kreieren wir ein attraktives Jobangebot.

rchitektur:
Entwicklung des Bewerbungsprozesses​

2. Im nächsten Schritt setzen wir Anzeigen auf den sozialen Medien gemeinsam auf und verbreiten darüber das attraktive Jobangebot in Ihrer Region bzw. bei geeigneten Bewerbern. Dabei setzen wir bei der Bewerberansprache auf künstliche Intelligenz, welche Ihre potentiellen Interessenten ohne Umwege identifiziert und durch geeignete, authentische Werbung anspricht.

ünstliche Intelligenz: Aufsetzen der Social Media Anzeigen​

3. Im nächsten Schritt setzen wir Anzeigen auf den sozialen Medien gemeinsam auf und verbreiten darüber das attraktive Jobangebot in Ihrer Region bzw. bei geeigneten Bewerbern. Dabei setzen wir bei der Bewerberansprache auf künstliche Intelligenz, welche Ihre potentiellen Interessenten ohne Umwege identifiziert und durch geeignete, authentische Werbung anspricht.

rbeitsverhältnis: Einstellen des Mitarbeiters

4. Aus den zahlreichen Bewerbern laden unsere Kunden einige zum Vorstellungsgespräch ein und die Besten werden eingestellt. Bei Bedarf unterstützen wir zudem bei der Auswahl geeigneter Fachkräfte.

achhaltigkeit: Den Erfolgsweg zur Mitarbeiterakquise wiederholen und autark handeln können - ohne zukünftig in Abhängigkeit zur verfallen ​

= JAKAN Recruiting-Prozess

Innerhalb unserer Zusammenarbeit stehen wir über den gesamten Prozess den Fachgeschäften bzw. den Recruiting-Verantwortlichen zur Seite. Zu guter Letzt stellen wir in unserer letzten Begleitwoche sicher, dass unsere Kunden auch nach Beendigung der Zusammenarbeit “alleine laufen” können. Sie erhalten eine detaillierte Aufklärung und eine ausführliche Anleitung darüber, wie Sie den Recruiting-Prozess für sich autark in die Wege leiten können.

Wie immer gilt in der Zusammenarbeit mit der Eninberg Consultancy GmbH:

Sie brauchen keine Vorkenntnisse in Marketing, IT oder Social Media, denn wir setzen alles mit Ihnen gemeinsam um und zeigen Ihnen die Umsetzungsschritte in aller Ausführlichkeit und mit reichlich Wiederholung.

Hier ist unserer Empfehlung:

Jeden Euro, den Sie ohne Ergebnisse ausgeben, bekommen Sie nicht wieder. Jeder Tag, an dem Sie nicht durch geeignete Mitarbeiter entlastet werden können, hindert Sie daran, an geschäftsrelevanten und geschäftskritischen Aufgaben zu arbeiten.

Setzen Sie auf einen absoluten Experten mit nachweislichen Erfolgen im Bereich Fachkräftegewinnung für medizinische Fachgeschäfte. In einem Erstgespräch nehmen wir uns gerne Zeit, um Ihnen unsere Lösung nahe zu bringen.

Egal, ob es Ihr Ziel ist, schnell eine gute Fachkraft zu finden, Sie langfristig wachsen wollen oder ob Sie laufend gute Mitarbeiter suchen. In unserem kostenfreien Erstgespräch werden wir herausfinden, wo Sie gerade stehen und Sie erfahren Schritt für Schritt, wie Sie in Zukunft qualifizierte Fachkräfte finden, die Sie langfristig begleiten.

Besuchen Sie einfach diese Seite und sichern Sie sich Ihren Termin:

Unser Experten-Team für Sie

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Rita Eninberg

Gründerin, Geschäftsführerin
 & M.Sc. Science

Als Geschäftsführerin leitet Rita Eninberg das operative Geschäft unserer Unternehmensberatung. Sie hat jederzeit die individuelle Entwicklung unserer Kunden im Blick. Dadurch beschleunigt sie systematisch das Wachstum unserer betreuten Fachgeschäfte.

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Bastian Kerkau

Lean Experte
& Dipl. Kfm.

Als Lean Experte stellt Bastian Kerkau Ressourcenverschwendungen im Fachgeschäfts-Alltag fest und erarbeitet mit unseren Kunden eine schlanke Arbeitsstruktur. Dadurch verzeichnen unsere Kunden relevante zeitliche und monetäre Ersparnisse.

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Carina Schaaf

Assistenz der Geschäftsführung
& B.A. Media Management

Als studierte Marketingexpertin ist Carina Schaaf für die kreative Umsetzung von Gestaltungs- und Marketingfragen verantwortlich. Zudem stellt sie eine optimale Kommunikation mit unseren Bestandskunden und Interessenten sicher.

Rezensionen unserer Kunden

Wir freuen uns nachweislich unsere Kunden zu begeistern – anvisierte Ziele nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen!

Sehr viel Inhalt in vergleichsweise kurzer Zeit. Man sollte sich bereits vorab Zeit schaffen. Nach dem wir Wochen mit der Analyse unseres Betriebs verbracht haben, hatten wir uns gefragt, wie die Fülle an Informationen zusammengebracht werden. Kurz gesagt: Dieses Begleitprogramm ist bis ins kleinste Detail durchdacht. Wir sind begeistert.
Gustav Meier-R.
Inhaber einer Hörakustikkette
Vielen Dank und Rita und ihr Team, die mir dabei geholfen haben, mein ganzes Geschäft zu hinterfragen und in kurzer Zeit Großes zu bewirken. Ich denke, dass dieses alleine möglich ist, dadurch das diese Unternehmensberatung ein sehr gutes Verständnis für das Geschäft mit medizinischen Hilfsmitteln hat. Ich würde mich nicht noch einmal von einer "Alleskönner"-Beratung beraten lassen, sondern setze auf das gute Verständnis für unsere Branche.
Henrik L
Geschäftsführer eines Sanitätshauses
Hörakustikstudio aus dem Mainzer Umland sagt DANKE
La Ba
Inhaberin eines Hörstudios
Kundenfeedback 2
Kundenfeedback 1

Wie sieht der Bewerbungs-Prozess aus?

1. Sie bewerben sich auf das kostenfreie Erstgespräch.

Während unserer Zusammenarbeit wird intensiv und individuell auf Ihre Bedürfnisse und Herausforderungen eingegangen. Das bedeutet, es kann nur ein ausgewählter Teilnehmerkreis parallel beraten werden. Sie durchlaufen im Sinne beider Seiten ein überschaubares Eignungsverfahren in Form eines 20-minütigen, offenen Gesprächs. 

2. Ein Mitarbeiter wird Sie anrufen und interviewen.

In einem ersten telefonischen Vorgespräch machen wir uns ein klares Bild zur Ihrer Ist- als auch Soll-Situation. Erst nach dem wir wichtige Fragen geklärt haben und sicher sind, der richtige Partner für Sie zu sein, laden wir Sie zu einem kostenfreien Beratungsgespräch mit dem entsprechenden Fachexperten ein. 

3. Wir koordinieren die Terminvergabe.

Nach Situationsaufnahme vereinbaren Sie gemeinsam ggf. einen zusätzlichen Termin für ein in die Tiefe gehendes, kostenfreies Beratungsgespräch via Zoom, bei dem wir auf Basis der zuvor im Vorgespräch erhaltenden Informationen einen Schritt-für-Schritt Plan für Ihre individuelle Strategie präsentieren. Bei diesem Termin werden alle wichtigen Informationen geklärt und Sie haben anschließend die Wahl, ob Sie eine Zusammenarbeit mit uns anstreben möchten.

Hamburg ist
unsere Heimat

- Ihr Fachgeschäft
unser Zuhause.

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Website Slogan

Kontakt

Eninberg Consultancy GmbH
Poppenbüttler Landstr. 7a
22391 Hamburg
 
Tel +49 040/ 23908624
info@eninbergconsultancy.com